8月27—29日，集团公司开展社会化招聘井下操作工，择优录取符合条件人员，为企业生产经营补充“新鲜血液”。
因嘉阳煤矿今年井下职工大幅退休减员，为满足矿井安全生产需要，企业决定面向社会公开招聘井下操作工。招收范围为遵纪守法、身体健康、具有初中以上文化程度的男性，年龄42周岁以下，持煤矿特种作业资格证者可放宽到45周岁。用工性质为劳动合同制，首次签订劳动合同为期三年，工资按企业现有井下同类职工待遇标准执行，享有“四险”两金。自企业发出社会化公开招聘信息以来，共有100名符合报名条件的人员通过筛选进入面试环节。
8月27日，集团公司党委副书记、工会主席谢建国亲自挂帅进行面试。在职工安培中心大楼，经过公司人力资源社会保障部的充分准备，在公司纪委相关人员的监督下，现场抽取了6名专家担任评委。参与面试人员单手提单体液压支柱绕座位一圈后，评委随机提问了解其个人信息、家庭基本情况、是否有煤矿工作经验、对企业的认识，以及对薪酬的心理预期等。评委通过体能测试和现场问答情况，对标企业井下操作工选人用人要求进行了综合评判打分，共有52人进入身体健康检查环节。
8月29日，新职工入职前身体健康检查与老职工离职前职业病检查在嘉阳职培校同时进行。检查内容包括包括：问诊、一般检查、血检、尿常规、耳鼻咽喉、肺功能、电测听、DR等。体检合格后，他们将参加岗前培训，经培训考试合格后与企业签定试用期劳动合同。
此次公开招录的井下操作工大部分为高中、中专、职高学历，其中大专学历有6人，本科学历1人，退伍军人6人，部分人员还有电工证、焊工证、计算机操作资格证、井下探水工作业资格证等，最小年龄19岁、最大年龄42岁。企业面向社会公开招聘，解决他们的就业压力，同时他们的加入也为企业注入了新鲜活力。
