为加强党支部书记后备干部队伍建设，10月31日，集团公司开展第二轮三级党支部书记候选人遴选演讲答辩，18位参加遴选的人员信心满满登台演讲和答辩，充分表达了干事创业、勇挑重担的志气和决心。
2021年，公司党委建立了三级党支部书记候选人遴选机制，通过遴选建立了公司三级党支部书记后备干部队伍，近三年来，一些同志走上了党支部书记岗位或中级管理岗位。为了进一步加强党支部书记后备干部队伍建设，增加后备人才储备，加强后备人才培训培养，公司党委决定开展第二轮遴选工作。
此次遴选分为现场笔试、演讲、答辩三个环节。经过资格审查，22名党员职工参加了闭卷考试，笔试内容以党的基本理论、党支部书记工作常识、公文应用写作、新闻消息写作为重点，主要考核基本党务常识、理论素质和技能，笔试成绩60分以上共18人进入到现场演讲和答辩环节。
10月31日上午，遴选演讲答辩在办公楼一楼会议室进行，不少职工前来观摩。演讲围绕“如何当好党支部书记”展开，参加遴选人员紧扣主题，思路清晰，娓娓道来，答辩采取问答的形式，主要反映党支部书记在日常工作中针对具体问题如何做职工思想工作，要求条理清晰、重点突出、结合实际。笔试与演讲答辩综合成绩在70分及以上者经公示、审定后进入后备人才库。
此次遴选工作不仅为职工们搭建了一个展示自我的舞台，拓宽了人才选拔任用的渠道，同时也有效激发了职工学知识学技能、全面提升素质能力的积极性，提振了干事创业热情，得到了职工好评。
